Alles Gute zum 10-jährigen, Yaw!

Unser Renewables Director Yaw Boateng feiert heute 10-jähriges Jubiläum in der Recruitment Branche. Hier könnt ihr seine Erfolgsgeschichte lesen.

Herzlichen Glückwunsch, Yaw! Wir sind froh, dass du bei uns bist. Dein Team Staffgroup

YAW BOATENG:

“Während meiner Ausbildungszeit (Kaufmann im Einzelhandel) habe ich in meinem Urlaub einen guten Freund in Marbella, Spanien besucht.

Dort lernte ich den Geschäftsführer von EarthStream, Andre Habenicht, kennen und wir verstanden uns auf Anhieb.

Damals war ich 20 Jahre jung, verrückt und wild auf eine Weise die viele als “Er ist noch grün hinter den Ohren” beschreiben würden. 

Andre Habenicht fragte mich während unseres Gesprächs: “Wann bist du mit der Ausbildung fertig?”

Ich antwortete: “Anfang des Jahres 2013.”

Nach dem Urlaub dachte ich mir nichts weiter dabei, aber für Andre Habenicht sah es wohl anders aus: Anfang Februar 2013 rief er mich an und machte mir das Angebot, in Marbella als Recruiter zu starten!

Ohne zu wissen, was die Personalberatung an Herausforderungen mit sich bringt – Einwandbehandlung, Active Sourcing, Kaltakquise oder Verhandlungen mit Geschäftspartnern, um nur einige wenige zu nennen – sagte ich sofort zu.

Direkt in der ersten Arbeitswoche wurde mir klar, dass ich mich als Person schnell weiterentwickeln muss. Außerdem musste ich ein Experte in den Märkten Oil & Gas, Property & Construction und natürlich Renewables (my passion!) werden, inklusive aller Technologien und Prozesse, die in den oben genannten Branchen, sowie im Recruitment relevant sind.

Ich startete also 2013 als Recruiter und wurde bereits im 7. Monat zum Senior Recruiter befördert. Ein weiteres Jahr später zum 360 Consultant, dass heißt neben dem active sourcing von Bewerbern musste ich meine eigenen Kunden aufbauen. Das bedeutet: vorab den Markt definieren: Warum Windenergy, Wer sind die player: Projektierer Energieversorger, TSOs, OEMs, EPCs, etc.; Um Experte zu sein, braucht man alle Details.

Seit 2014 beschäftige ich mich ausschließlich mit der Branche der erneuerbaren Energien nicht nur, weil dieser Markt zukunftsorientiert ist, sondern auch, weil wir als Fachkräfte in einem systemrelevanten Berufsfeld beschäftigt sind, das uns in schwierigen Zeiten wie zuletzt Covid-19 Sicherheit bietet.

Und neben der Sicherheit tun wir etwas Gutes für unseren Planeten! #CarbonNeutral #Co2Free #EnergyTransition

Neben all den fachlichen Kompetenzen, die ich mir über die Jahre aneignen konnte, habe ich auch ein starkes Netzwerk aufgebaut. Heute habe ich großartige Menschen in meinem Inner Circle, die meine Werte und Vision teilen und mit denen ich gemeinsam gewachsen bin. Teamwork ist alles!

Hier ein riesiges Dankeschön an: Andre Habenicht, Jamie Reynolds, Hani Al-Kutbi, Annemarie Berg, Kehoma Papenbrock.

Mit euch enstehen #WinWinWin Situation ganz leicht. 🥰

Wir sprechen in der Personaldienstleistungsbranche von einer Win Win Win Situation, wenn:

• ein*e Kund*in (m/f/d) glücklich ist, weil durch das vermittelte Personal Projekt- und Unternehmensziele erreicht werden
• ein*e Bewerber*in (m/f/d) durch die Arbeit meines Teams und mir, die richtige Karrieremöglichkeit oder das richtige Projekt für sich findet
• Target achievement (in Bezug auf Umsatz) für das Unternehmen, was auch bedeutet, dass ich einen guten Provisions Scheck bekomme. 🙂

DANKE an alle meine ehemaligen und meine bestehenden Kund*innen seit 2013.

DANKE an alle Kandidat*innen, die mir vertraut haben und vertrauen.

DANKE an alle ehemaligen und aktuellen Arbeitskolleg*innen, die mich in schweren Zeiten nie im Stich gelassen haben.

Ich bin auch dankbar für die positiven Auswirkungen meiner Karriere auf mein Privatleben.

Ich freue mich, mit Überzeugung das Versprechen zu geben, dass der Sektor der erneuerbaren Energien (insbesondere Wind Offshore) meinen vollsten Support hat und ich in Offshore-Windparkprojekte inkl. Netzanschluss- und Interkonnektorprojekte weiterhin mein Herzblut stecke. 

Unser Planet braucht uns, um heute und in Zukunft zu nachhaltigen Projekten beizutragen.“